Луна (Рак). 2-е лицо, как отражение воли вышестоящего руководства. Гуманитарные направления. Забота о людях, предметы первой необходимости. Биология – живые организмы. Медсестры. Педагоги (младших и средних классов), филологи, историки, психологи, медсестры, гостиничное и ресторанное дело.

Меркурий (Близнецы, Дева).Экспертные знания в какой-то области.
Постоянные связи с людьми, коммуникационная и посредническая (предпринимательская) деятельность, перепродажи. Кропотливая деятельность. Близнецы – переводчики, юристы, филологи, бухгалтера. Дева – бухгалтерия, медицина, сельское хозяйство.

Венера (Телец, Весы) Идея создания красоты, эстетики, культурологи, нравственности и общения с человеком один на один. Телец – экология, работа с материей, кожей (косметология).
Весы – социальная деятельность, искусство, консультации.

Марс (Овен) Идея лидерства и самостоятельности, идея физической нагрузки и активности. Силовые профессии, где нужно давить. Технические проекты. Нахождение в нецивилизованной зоне. Инструктора в спорте, бизнес -тренеры, в медицине — хирурги, обработка металла (технические профессии, связанные с экспериментом), геологи, экстремальный туризм.

Юпитер (Стрелец) Организационные должности и административные должности. Организация других людей, бизнес-тренеры, руководитель высокого уровня, которые не занимает самого высокого руководства (закона). Юристы, законодательная власть.
Научные деятели, Юристы, законодательная всласть, преподаватели, издательства, связь с иностранными государствами и региональная связь.

Сатурн (Козерог) организационная должность, организация и руководство другими людьми. Карающие органы: инспекция, аудит, прокуроры, контроль, карьера в государственных структурах. Технические профессии: точная наука, математика, физика. Горнодобывающая промышленность.

Уран (Водолей) технические профессии. Программирование, необходимость постоянно осваивать новое, новинки в технике. Мобильная связь, телефония. Аппаратура, аэрокосмическая тематика. Сетевой маркетинг. Уникальные профессии.

Нептун (Рыбы) химия, фото, кинорежиссеры. Подделки, нелегальные предприятия. Бухгалтерия, юристы, связанные с нелегальной деятельностью.
Плутон (Скорпион) Управление, влиятельная власть, связь с большим количеством людей, влияние на массы людей, работа под землей, работа на пределе своих возможностей, в стрессовых ситуациях.

Плутон (Скорпион). Управление, влиятельная власть, связь с большим количеством людей, влияние на массы людей, работа под землей, работа на пределе своих возможностей, в стрессовых ситуациях. Управление, инвестиции, криминалистика, психотерапия, психиатрия, МЧС.

О.Мельникова

Часто бизнесменам приходится лично решать вопросы со своими наемными работниками. Это могут быть любые спорные аспекты, касающиеся, например, повышения зарплаты, бесконечных межличностных конфликтов, естественно возникающих в коллективе  и т.д. Конечно, руководителю важно в любом случае удержать важнейших сотрудников в своей компании. И если  материальное стимулирование работника не представляется возможным, ситуация становится крайне тяжелой.

Конечно, руководителю-женщине в этой ситуации будет несколько легче, ведь материнская природа наделяет её некой интуицией: женщина руководитель может, что называется, «по наитию» догадаться, когда стоит поддержать сотрудника, когда стоит быть с ним ласковой или грубой. Мужчинам же в таком случае не позавидуешь: во-первых, в подобных вопросах ему ориентироваться куда сложнее, а во-вторых, сама мысль о том, что с работником придется «нянчится» вызывает у мужчины раздражение.

Существует ли решение всех этих проблем? И если да, то где его найти? Ответ на эти вопросы настолько же прост, насколько удивителен: хорошим помощником и советчиком руководителя может стать… Луна!

И вот календарь мотивации сотрудников по Луне:

1-ый лунный день – день планирования. В это время полезным будет уделить всего 5 минут на то, чтобы определить задачи в вопросах мотивации, которые стоят перед Вами в текущем месяце. Для правильного планирования рекомендуем Вам заглянуть в список ниже – там Вы узнаете, в какие лунные дни подобные вопросы легко решаются и дают хороший результат. Так же советуем найти лунный календарь на месяц (сделать это, разумеется, можно в интернете) и на основе всего вышеперечисленного составить план с датами проведения так называемых «актов мотивации».

2-ой лунный день – пора мотивировать своим планом. Этот день полезен в случаях, когда в фирме проводится реорганизация, появляется новый план работ и т.д. Чем он полезен? Тем, что именно в это время сотрудники спокойнее всего переживут новость об очередном нововведении.

4-ый лунный день является, пожалуй, самым приятным для сотрудника. Этот день – время материального поощрения. Так, идеальным занятием станет выплата зарплаты. Кроме этого можно выдать премию или выдать бонус. Поверьте, сделав это в 4-ый лунный день, Вы создадите в сознании сотрудника некую «иллюзию» материальной обеспеченности и довольства своим положением.

5-ый и 27-ой лунные дни – это идеальное время для выхода из образовавшихся кризисных ситуаций. Так, именно в этот день лучше всего решить какой-то конфликт между подчиненными (или же вовсе предотвратить его).

7-ой лунный день мы назовем временем внушаемости. Да, как бы ни удивительно это звучало, но именно на 7-ой лунный день люди готовы соглашаться со всем доносящимся до них. Этот день действительно является одним из полезнейших, ведь в случае, когда у Вас нет возможности прибегнуть в финансовой мотивации, мотивация «пропагандой» здесь сработает на ура!

8-ой лунный день мы назовем днем слова. Доброго слова, разумеется. В этот день люди особо восприимчивы именно к такому виду мотивации. Работник может почувствовать свое социальное признание, свою важность в коллективе, в компании. Ощущение того, что работника уважают и ценят, точно закрепится в его душе надолго.

10-ый, 17-ый и 25-ый лунные дни – дни праздников. Да, именно в это время лучше всего проводить различные неформальные мероприятия, будь то «корпоративы», разнообразные «дни здоровья» и т.д. Во время неформальной встречи важно постоянно доносить до своих работников мысли о том, что ваша компания – это «одна большая семья», что каждый в ней важен и уважаем. Отдельного внимания заслуживают 17 и 25 лунные дни, в которые человек никак не сможет заставить себя работать только по одной причине – практическом отсутствии всякой энергии. В такое время авторитет руководителя будет поднят до небес, если он объявит о дополнительном выходном или сокращении рабочего дня на пару часов. Самое важное, что потом, при необходимости, довольный сотрудник не откажется от Вашей просьбы задержаться на работе.

11-ый и 15-ый лунные дни – это время мотивации сотрудников неким личным примером. В эти дни постарайтесь создать в коллективе впечатления, что Вы – необычный, неординарный руководитель, многого добившийся в жизни. Тогда сотрудники не просто будут чувствовать гордость от работы с Вами, но ещё и постоянно вдохновляться  одним Вашим присутствием.

12-ый и 22-ой лунные дни – дни обучения. Действительно, это пора позволит дополнить процесс обучения мотивацией сотрудников к получению новых знаний, навыков и опыта.

13-ый и 21-ый лунные дни хорошо подойдут для мотивации посредствам улучшения условий труда. Это может быть мелочью вроде выдачи «канцелярии», однако авторитет шефа в таком случае поднимется, ведь сотрудники будут думать, что о них заботятся.

18-ый лунный день мы можем считать самым мрачным, ведь именно в это время лучше всего мотивировать выговорами, штрафами или даже увольнением. Строгость и стойкость в такой ситуации не дадут остальным подчиненным расслабиться и понадеяться на беззаботное, бездеятельное существование.

19-ый лунный день – время для совместной деятельности. Настоятельно рекомендуем все важные мероприятия вроде ремонта или субботника начать в этот день. Конечно, обязательным условием здесь является именно совместная работа, то есть работа начальника и подчиненного на равных условиях, занятость одним, не относящимся к рабочим обязанностям делом.

20-ый лунный день – это день повышений. Да, мотивация должностями в этот день и надолго обрадует награжденного, и сильно вдохновит ещё не награжденных работников.

24-ый лунный день – если не день благодарения, то, по крайней мере, день благодарности. В это время простое человеческое «спасибо» дает сотруднику стимул к дальнейшей качественной работе, показывает работнику, что его труд высоко ценится, что он нужен компании.

Конечно, есть в Лунном календаре и дни, которые не подойдут для мотивации сотрудников. К ним относятся 3-ий, 9-ый, 6-ой, 14-ый, 16-ый, 23-ий, 26-ой, 28-ой и 29-ый.

3-ий лунный день является одним из самых опасных и потому мы настоятельно рекомендуем в это время воздержаться от любого контакта с сотрудником. Почему? Потому что и работник, и руководитель в такое время будут подсознательно настроены на сопротивление.

6-ой лунный день не является таким страшным: он просто не дает никаких преимуществ  в мотивации работников. Однако его можно использовать для «разведки» и узнать, чего не хватает, что беспокоит вашего подчиненного.

9-ый день особенно не подходит для обещаний.

16-ый лунный день может показаться действительно странным, ведь все положительные начинания обернутся плохим окончанием. Так, выданная в этот день премия может вызвать недовольство её малыми размерами и т.д.

26-ой день не так бесполезен, ведь именно в это время увольнение сотрудника не будет таким болезненным для второй стороны.

28-ой день подходит разве что для удовлетворения тщеславия ваших работников. Сделать это можно, например, оценив их умственные способности.

29-ый день – день разгрузки. Да, в этот день Вы можете позволить сотрудникам поругать Вас, покритиковать. Поверьте, все негативные стороны разговора забудутся уже с наступлением следующего дня.

Конечно, это лишь небольшое предисловие к интереснейшей книге, открывающей нам не только понимание тенденций современного мира, но и безграничные возможности в любых начинаниях. Да, именно в любых, ведь при помощи Лунного календаря можно вычислить удачное время для операций абсолютно разного рода. Как это сделать? Здесь есть два способа: самостоятельно или при помощи астролога. Конечно, профессиональная консультация астролога будет наиболее быстрым и, возможно, качественным вариантом, однако, изучив соответствующую литературу и всерьёз заинтересовавшись Лунным календарем, Вы сможете открыть для себя мир астрологии самостоятельно!

Всегда настырные и шустрые – это, конечно же, Овны. Они постоянно любят двигаться вперёд, и не менее увлечены скоростью движения своей жизни. То есть обыденная рутина и скука совершенно не для них. Овнам скорее по душе яркие впечатления – такие вот они представители одного из двенадцати знаков Зодиака под управлением Марса. Определимся с примерным перечнем увлечений для типичного Овна: активный туризм, конный спорт, езда на мотоцикле, прыжки с парашютом. Что касается тех Овнов, что более сдержаны, то они любят больше наблюдать за спортивными событиями, нежели в них участвовать, например, лицезреть трансляцию «Формулы-1» по телевизору, где любимый гонщик обязательно порадует своего зрителя.

Почти обратная ситуация обстоит у Тельцов, которые в любом месте для себя стремятся воссоздать гармонию и комфорт для души. Именно этот знак Зодиака лучше всего из обычных продуктов способен приготовить самые изысканные блюда, хороший знаток в видах сыра и вина. Помимо этого Тельцы по-настоящему разбираются во всех вопросах относительно искусства. Мир вокруг нас должен быть красивым – считают Тельцы. Для этого они много чего создают своими руками: вяжут крючком вечернее платье, воздушное кружево. Можно с уверенностью сказать, что в этом им помогает то, что они находятся под покровительством Венеры.

Вот чем отличаются Близнецы, так это своим общением – они весьма коммуникабельны. Когда любимый режиссёр у представителя этого знака в скором времени намерен поставить премьеру спектакля, это значит, что Близнецы это событие никак не должны пропустить. Такое же отношение они оказывают и к другим видам информации, если она им очень интересна. Мировая практика показывает, что в связи со своей коммуникабельностью Близнецы чаще всего являются наиболее интересными авторами блогов. Хранить в себе – это не для них. Другие часто хотят заработать на своих публикациях, а этот знак Зодиака скорее наполняет свою страничку из любви к искусству, то есть для души.

Порядок в доме и ухоженная дача – так вкратце можно описать хобби людей под знаком Рак. Они просто не могут жить, когда квартира или дом выглядят хуже, чем у других и всегда стремятся обновлять, и обновлять своё, и без того уютное гнёздышко. Созданные своими руками уютные мелочи в качестве приложения обязательно будут положительно восприняты остальными членами семьи. Под знаком Зодиака Рак люди часто являются профессионалами в области создания домашнего интерьера, но немало и таких, которые экспериментируют в области домоводства по причине своего хобби. Фотография – это ещё одна слабость Раков. Это хобби вполне совместимо с дизайном интерьеров и они даже дополняют друг друга. Пусть люди под этим знаком много уделяют времени пересмотру своих и чужих фотографий, сидя дома в уютной атмосфере, но они просто не могут без того, чтобы не оценивать визуально тот результат, когда они фотоаппаратом остановили момент хрупкой красоты окружающего мира.

Новые знакомства и много внимания – это неотъемлемая часть той жизни, которая требуется личностям под знаком Львы. Для таких людей много новых впечатлений не бывает, они готовы в них купаться постоянно без устали. Совершенно неважно, какая будет аудитория перед Львами, широкая или состоящая из друзей и близких, они всегда выступят на публике и сами при этом получат море удовольствия от содеянного. Так что когда вы посещаете мероприятие, где есть авторское выступление человека с гитарой, например, то, возможно, именно он является Львом по Зодиаку. Вести всех за собой или, другими словами, управлять людьми это не менее увлекательное занятие для Львов. Сюда можно отнести спортивные игры, где требуется человек на роль капитана команды. Догадались, когда следует выбрать?

Все мельчайшие детали коллекционируемого предмета Девы будут изучать с огромным энтузиазмом. Обладатели «громких» коллекций чего-либо получаются именно из таких людей, ведь если они увлекаются антикварными вещами, то надолго. Причин для сбора коллекции предметов у Дев найдётся достаточно много, перечислим несколько: предметы искусства, древняя история, нумизматика и археология. Что касается личностных качеств, то Девы педантичны и зачастую держат всё в порядке или, по крайней мере, стремятся к этому. То есть, у них имеются все шансы собирать свою коллекцию, двигаясь шаг за шагом, и вкладывая в своё хобби уйму любви.

Свой внешний вид Весы всегда стремятся довести до идеала. Маникюр, тонкости макияжа или парикмахерское искусство в домашних условиях – всё это позволит Весам заниматься любимым делом, получая моральное удовольствие. Новости моды для этого знака Зодиака просто не могут быть проигнорированы, а любая модная новинка, скорее всего, будет опробована лично или на знакомых: аксессуары, одежда, обувь. Но нельзя сказать, что Весы увлечены только собой, их также интересует психология и всё, что касается отношений между людьми. Они наверняка приложат все свои силы, если это потребуется, для общения с конкретным человеком, а, значит, ссор с ним будет возможно избежать. Кстати, этот знак также находится под управлением Венеры.

Чем сильнее запутана и непонятна тайна, тем она больше привлекает Скорпионов. Эти люди подвержены всему тому, что совершенно не попадает под рамки обыденного и привычного, то есть карты Таро, Руны, эзотерика. Познать непознанное – это одна большая цель для Скорпионов, которых просто тянет магнитом ко всему таинственному, куда можно отнести пророческое прошлое и секреты астрологических знаний. Но опустим высокую материю и вернёмся к обычной жизни Скорпионов, которые не жалеют для себя ничего, чтобы их внешний вид был просто безупречным: диеты, занятия фитнесом и прочие методы. Кроме этого, уж кто, как не эти люди этого знака пользуются секретами обольщения противоположного пола.

Любой новый предмет увлечения просто сводит с ума Стрельцов. Каждое новое занятие их настолько увлекает, что они готовы забыть за свои старые. Увлекательный и непонятный мир для Стрельцов – это часть жизни. Они с интересом осваивают кулинарные традиции других регионов, географию и культуры разных стран, иностранные языки. Порой на одном месте непоседливые Стрельцы просто не могут находиться, а значит, что уже скоро у них появится очередное хобби. Здесь можно даже выделить основные направления, с которыми они связаны: расширение кругозора и путешествия.

Серьёзный подход – вот что можно сказать о Козерогах. Если отдыхать, то с душой, а в рабочее время они весьма дальновидны и основательны в работе. Пусть Козероги, сдержанные натуры, но они вполне способны ходить в далёкие пешие походы, заниматься парусным спортом, яхтингом и даже плавать по горным рекам, что они с удовольствием делают, чтобы отвлечься от обычных скучных обстоятельств. Имея мотоцикл или машину, Козерог не будет отсыпаться в выходной день, а скорее совместит приятное с полезным и ещё раз проверит исправность своего «железного коня».

Увлечения Водолея также зависят от знака Зодиака. Рождённые в зимнее время года люди более часто являются сильными по характеру. Они общительны и эксцентричны, поэтому выбирают свежий воздух, чем душное помещение. Таких людей вполне заинтересует участие в исторических реконструкциях или современные танцы. А вообще, Водолеи безграничны и необычны, если это касается круга их увлечений. Кстати, в процентном соотношении в мире достаточно много учёных и изобретателей под знаком Водолея.

Профессии Овна (1-й Дом).

Общая идея: Лидерство, соревнования, самостоятельность.

К профессиям Овна относится индивидуальное предпринимательство, частная деятельность. Либо собственный участок работы в государственной структуре или в чужом бизнесе, т.е. человек имеет небольшую руководящую должность. Таким людям сложно подчиняться, трудно признавать чужие авторитеты, поэтому они, как правило, выбирают профессию, где могут трудиться самостоятельно.

Также к профессиям Овна относится занятия, связанные со спортом. Объединяет эти профессии стремление быть первым, борьба за успех, сильная воля.

Если рассматривать медицинские дисциплины, то к Знаку Овна относится хирургия, потому что нужно мгновенно, самостоятельно принимать решения и массаж, потому что нужно обладать завидной физической силой.

Еще одна группа профессий Овна — это профессии, связанные с риском: пожарные, спасатели, специальные подразделения, каскадеры.

Таким образом, очень часто бывает, что человек, профессионально занимается спортом в юношеские годы, в более зрелом возрасте он занимается своим делом. Так проявляется общая закономерность знака Овна — риск и самостоятельность, воля к победе, борьба с конкуренцией.

Профессии Тельца (2-й Дом).

Общий смысл: Работа с материей и красотой.

К профессиям Тельца относятся сферы, которые создают из материи красоту: производство изделий красоты (одежды, косметики, украшений), ландшафтный дизайн, дизайн мебели и интерьера, строительство.

В медицине к Тельцам относится косметология.

Также к профессии Тельца относится работа с материальными ценностями.

В профессии Тельца человек ценит стабильность, надежность, защищенность и длительность. При данном показателе, человек склонен работать долгое время, упорно, ответственно, но будет требовать от своей профессии весомый материальный эквивалент.

Профессии Близнецов (3-й Дом). 

Общий смысл: Работа с информацией.

К профессиям, которые проходят по знаком Близнецы, относятся профессии, связанные со словом и речью и общением с людьми. Поэтому сюда можно отнести преподавательскую деятельность, журналистику, писательскую деятельность, переводчиков, дикторов.

Кроме этого, к профессии Близнецов относится посредническая деятельность: менеджеры по продажам, региональные агенты.

Также к Близнецам относится группа профессий, связанная с движением и транспортом: логистика, бронирование билетов, курьерская служба.

В профессии Близнецов человек должен постоянно работать с информацией, либо постоянно находится в движении. Таким образом, выполняется основное условие этого знака Зодиака: возможность перемен, подвижность, общение, акцент на ментальную сферу.

вопросом при открытии фирмы, производства или любого бизнеса. К сожалению,

руководители фирм крайне редко придают значение астрологическому подходу к

подбору персонала и руководствуются чаще всего собственными симпатиями,

рекомендациями солидных, надежных лиц, просьбами близких и т. д.

В результате с первых же дне работы сталкиваются с многочисленными

несоответствиями набранных сотрудников (которых, увы, не так легко уволить,

если они зачислены в штат фирмы), с необходимостью кадровых перестановок, с

конфликтами, возникающими в результате несовместимости персонала друг с другом

или руководством, с несоответствием работника с занимаемой должностью и т. д.

Поэтому в условиях существующей действительности астролога приглашают

(тоже не часто) для анализа эффективности уже существующего штата. И это очень

жаль, ибо роль астролога в этом случае первостепенно важна. Подбор кадров —

тщательно изученная и разработанная тема в бизнес-астрологии, а эффективность

работы любого производства зависит прежде всего от эффективности работы его

сотрудников. «Кадры решают все»,— говорили еще в эпоху застоя, когда и речи не

было ни об астрологии, ни о бизнесе.

Итак, лучше всего воспользоваться консультацией астролога при наборе

персонала. То есть при приеме на работу.

Для каждого предприятия или фирмы подход к подбору кадров будет

специфичным в зависимости от профиля фирмы.

Изначально профессиональные качества будущего сотрудника и его

соответствие предполагаемой должности определяются астрологом по гороскопу,

которая строится по данным рождения, указанным в личной анкете по учету кадров.

Если для фирмы был построен солнечный гороскоп, тогда и для сотрудников

есть смысл строить солнечную карту, что упростит анализ совместимости

работников с фирмой.

Астролог может предложить для заполнения свою разработанную анкету, в

которую включены вопросы, важные с его точки зрения для выяснения отношения к

профессии и работе, общего круга интересов, хобби, отношения к литературе и

искусству, отношения в семье и с друзьями и т. д. Все это даст дополнительную

информацию, позволяющую судить о характере и общечеловеческих качествах

будущего работника.

При этом задачей астролога являются ответы на основные вопросы:

1. Личностные качества и основные черты характера.

2. Профессиональные способности в соответствии с должностью и учетом

специфики бизнеса.

3. Совместимость будущего сотрудника с фирмой: непосредственным

руководителем и сослуживцами, контакт с которыми будет необходим в процессе

работы.

4. Влияние сотрудника на фирму и перспективы роста.

5. Вероятная продолжительность пребывания работника в данном учреждении.

По каждому сотруднику должно быть заключение на основании анализа

гороскопа.

Гороскоп оценивается по тем же критериям, что и в натальной

астрологии. Важно

только соотнести профессиональные качества со спецификой бизнеса, которым

занята фирма.

Отрывок из книги Л.Назаровой «Астрология бизнеса».

Самый первый шаг, который делает астролог при составлении гороскопа профессиональных возможностей, это анализ именно личных качеств человека. Положение Солнца в вашем гороскопе всегда имеет отношение к профессии. Однако Солнце указывает, как правило, не на профессию как таковую, а на положение человека в профессии, т.е. определенный тип деятельности в ней. Таким образом Солнце ответит на вопрос не кто человек по профессии, а какой он в профессии,  какой он в работе, как он себя проявляет. К примеру, про Овнов часто пишут, что они заняты в таких профессиях, как военные, пожарники, спортсмены, руководители. Однако это не всегда так. Овнов характеризует именно стремительность, некая воинственность, желание всегда быть первым, побеждать и т.д. Соответственно, что и в профессии Овны будут занимать то положение, где смогут реализовать эти Овенские качества.

Далее рассматривается подсознание человека, его внутренние инстинкты, его способность к адаптации. На сколько человеку будет внутренне комфортно в той или иной ситуации, в той или иной профессии.

Способ и характер мышления тоже очень важен при выборе профессии. Подвижный ли ум у человека со множеством идей, или конкретный и практичный. А может быть и творческий характер мышления, может и интуитивный. Для бизнеса очень хорош логичный ум в сочетании с деловой хваткой.

Так же важен и характер действий человека, т.е. как человек действует и что побуждает его действовать с максимальной силой. Как человек проявляет инициативу, способен ли он ее проявлять или человеку лучше работать в подчинении. Способен ли он идти на риск, способен ли захватить и удержать захваченное.

Далее рассматривается выделенная сфера или сферы в гороскопе человека, из 12 сфер.  Допустим, что человека выделена 9 сфера в гороскопе. В таком случае, человек будет каким-либо образом задействован в издательском деле, рекламе, туризме, авиа перевозках, юридической сфере и вполне возможно, что одна из этих сфер станет его профессиональной деятельностью.

При составлении гороскопа профориентации обязательно рассматриваются три сферы гороскопа, которые имеют прямое отношение к профессиональной жизни человека. Здесь мы имеем дело с денежной сферой, при анализе которой, можно понять как человек относится к деньгам, а деньги к нему. Есть ли связь денежного показателя с карьерой человека и насколько сильна вообще эта сфера в гороскопе человека.

Сфера карьеры и сфера повседневной работы также покажет нам насколько человек заинтересован в продвижении по карьерной лестнице, что человек считает целью своей жизни, способен ли он быть руководителем или наоборот, лучше для него будет работать в подчинении.

Таким образом, анализ гороскопа человека на предмет профориентации включает в себя детальное рассмотрение всего гороскопа, способность астролога увидеть и правильно интерпретировать взаимодействие личных, врожденных способностей человека с предлагаемыми жизнью внешними ситуациями и понять, как и в какой сфере деятельности человек может наиболее продуктивно реализоваться и реализовать свои личные качества.

Дело в том, что на выборе профессии обычно сказывается весь психотип человека в целом. Но иногда человек может оказаться «заброшенным» не в свою профессию. Это бывает в тех случаях, когда, например, в гороскопе человека сильно выражена определенная сфера, связанная с профессией, а весь психологический склад человека говорит о другой профессии. Поэтому человек в этой выраженной сфере если и добивается определенных успехов, то, как правило, не удовлетворен добившимся. Здесь мы как раз и сталкиваемся с той ситуацией, когда человек от природы наделен одними способностями, а жизненные обстоятельства предлагают ему действовать по своему плану. Хотя человеку, конечно, ближе работа в соответствии со своим психотипом.
Задача астролога, предложить человеку варианты реализации своих способностей и талантов и избавить его от мешающих ему же иллюзий, если в гороскопе четко видно, что не станет он великим художником или бизнесменом. Астролог может раскрыть перед человеком такие пути реализации, о которых человек даже не задумывался.